337라이프

반도체 기업 네패스는 ‘감사 경영’이라는 독특한 조직문화를 갖고 있다.

기업문화 근간에는 3·3·7라이프가 있다. 하루에 3가지 이상 좋은 일을 나누고, 하루에 30분 이상 책을 읽고, 하루에 7가지 이상 감사하고 7곡 이상 노래하라가 그것이다.

네패스 직원들은 노래로 하루를 시작하고 감사편지를 쓴다. 예상치 않은 일, 업무가 생겼을 때도 감사한다. 또 긍정언어를 생활화하고 있다. “보고해라” 대신 “공유해줄래요”, “~때문에” 대신 “~덕분에”, “빨리해” 대신 “약속 기한 안에 가능할까요” 식이다.

네패스의 감사경영 사례는 2년 전 미국 미시간대학교에서 열린 긍정조직학 국제학술대회에서 소개되기도 했다. 미 전역에서 모인 300여명의 교수들은 이러한 기업문화를 이끄는 기업이 실존한다는 것과 장기적인 투자로 감사경영을 시스템화해 정착시켰다는 사실에 놀랍다는 반응을 보였다고 한다.